Les agents de l'accord collectif ont augmenté à la dernière minute: l'accord de cadres et de fonctionnaires à la retraite sur la 8e accord collectif est-il?
4 Mins Read
Les huitièmes négociations collectives pour les fonctionnaires à la retraite et les fonctionnaires ont commencé fin juillet. Cependant, le 27e jour des négociations et des réunions a été libéré de la réunion. Par conséquent, les fonctionnaires à la retraite et les fonctionnaires sont la décision du Conseil d'arbitrage public. La première réunion du conseil d'administration a eu lieu le 23 août. Lors de la première réunion, le calendrier du conseil d'administration, des procédures et des principes a été discuté. Le comité d'arbitrage public décidera d'augmenter les fonctionnaires et les retraités publics dans les 5 jours. L'accord de grand nombre a officiellement augmenté à la dernière minute …
Cette décision demeure pour le 8e comité collectif de l'arbitrage public, y compris les droits financiers et sociaux des fonctionnaires et des retraités. Les propositions du gouvernement ont été rejetées par des fonctionnaires. Les responsables, ils n'ont pas postulé au conseil d'administration, mais ils ont indiqué qu'ils enverraient un membre. 8. Dans les négociations collectives, un compromis sur 58 articles obtenus. 2026-2027 La période des fonctionnaires et des fonctionnaires pour la négociation collective a augmenté le tarif oculaire du Conseil d'arbitrage public.Les cadres à la retraite et les fonctionnaires pour les huitième négociations de négociation financière et sociale ne sont pas compromis. Après avoir appliqué la délégation pour utiliser le travail public au comité d'arbitrage public, la première réunion a eu lieu le 23 août. Lors de la réunion, un horaire de travail, des procédures et des principes du Conseil ont discuté et décidé. Le comité d'arbitrage public doit déterminer l'augmentation des fonctionnaires et des retraités dans les 5 jours. Il n'y aura aucun appel à la décision annoncée par le conseil d'administration. La deuxième réunion s'est tenue le 24 août, mais la déclaration n'est pas venue. La 3e réunion du conseil d'administration aura lieu le lundi 25 août à 10h00. La date limite pour une promenade est le 27 août.La première proposition a été annoncée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale Vedat Işkhan; 10% au cours des six premiers mois de 2026, 6% au cours des six secondes de six mois, 4% au cours des six premiers mois de 2027, 4% au cours des six secondes. Işkhan le 15 août, en plus des propositions, les négociations intermédiaires effectuées dans les négociations intermédiaires des 1000 agents de l'installation TL incluent également cette proposition. 11% au cours des six premiers mois de 2026, 7% au cours des six secondes mois, 4% au cours des six premiers mois de 2027, 4% au cours des six secondes. L'augmentation de 1000 TL est également incluse dans l'offre.Les exigences générales des fonctionnaires sont les suivantes: le paiement de la différence d'inflation par rapport à la période d'augmentation périodique et de paiement augmenté de 2 points, la prime de négociation collective est de 2 925 par mois, le soutien des fonctionnaires est de 17 600 enfants pour soutenir les enfants à 5 850 ₺ pour chaque enfant jusqu'à 2 enfants, 3 et plus de 8 780 ₺ pour le paiement des enfants, le soutien religieux importé est fixé à 15% 55,600. Chaque année, 17 600₺ par an, le soutien alimentaire est de 235₺ par jour, le nombre d'index dans le compte de pension à 100, limite la période de 25 ans, le service pour tous les fonctionnaires, gratuit pour tous les fonctionnaires, service gratuit, 8 780 services. Donner et augmenter la période de congé de maternité à payer à 60 semaines, prolongeant le temps de pause lait, effectuant des activités et obligations positives pour les fonctionnaires handicapés, 560₺ Ratio de paiement supplémentaire des employés dans la classe de services administratifs en général; Augmenter 4 450₺ dans le taux de paiement supplémentaire de la classe de services auxiliaire,Augmenter le nombre de points de paiement supplémentaires et les scores de services spéciaux de personnel dans les cours de service auxiliaires de classe pour les cours de service technique ou les cours généraux de services administratifs en fonction des sujets, des paiements supplémentaires et des scores de rémunération de service spécial de personnel dans la classe de services techniques et la responsabilité technique, les gestionnaires, les gestionnaires. La rétermination des droits financiers des administrateurs dans le titre, l'autonomisation et la rémunération fiscale, le paiement de la responsabilité, le travail sur les fonctions vers les pensions et les pensions. Nombre de règles, le nombre de règles, le nombre de règles de la loi 4688. Un total de 46% a augmenté, dont 15%.
