Avis | Ralable du personnel public collectif 2025: Proposer la deuxième marche pour les fonctionnaires et combien coûte le pourcentage?
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Les travailleurs ont été publiés dans la deuxième marche. Les yeux de centaines de milliers de travailleurs travaillant dans le secteur public ont été transformés en négociation de négociation collective pour 2025. Lors des négociations depuis février, la proposition du premier gouvernement n'a pas répondu aux attentes. Dans le cadre de la première proposition, les 6 premiers mois pour les travailleurs sont de 16% et 8% au cours des 6 secondes mois ont été proposés. Cependant, le président Türk-u ̇ Ern Atalay a expliqué qu'ils s'attendent à une nouvelle proposition en soulignant que ces chiffres ne sont pas suffisants. La deuxième augmentation du gouvernement proposée a été annoncée par Ramazan Ağar. Donc, la deuxième proposition d'augmentation pour 2025 fonctionnaires?
En 2025, la dernière situation de la marche des travailleurs dans la négociation collective est l'un des problèmes que des milliers de travailleurs sont curieux. Le travailleur, qui n'accepte pas la première offre de marche, attend que la réunion soit tenue pour la deuxième proposition d'augmentation. Plus précisément, le sujet des frais de base n'est pas inclus dans le premier document de proposition, provoquant une réaction de la part du travailleur. Les travailleurs ont besoin à la fois de la proportion et de la prospérité pour protéger leurs achats face à l'inflation. Alors, combien coûte la deuxième marche pour les travailleurs?Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale Vedat Işkhan, le cadre du protocole de la négociation collective publique dans la portée des négociations des travailleurs a fait la deuxième proposition aujourd'hui. Au cours des 6 secondes, 8% sont passés de 10% à 2026 de l'année inchangés. En 2026, 7% au cours des 6 premiers mois, 5% au cours des 6 secondes de 6 mois ont été fournis.Le vice-président Türk-Uiiş Ramazan Agar, le gouvernement, les 6 premiers mois des 6 premiers mois des 6 premiers mois des 6 premiers mois, 8% de la proposition a augmenté de 8%, mais a déclaré qu'ils n'accepteraient pas.La nouvelle proposition du nouveau gouvernement devrait augmenter le taux d'augmentation et inclure un règlement de base salarial. La demande de Türk-Iiş au cours des 6 premiers mois pour les fonctionnaires est de près de 30% et le salaire de base minimum est clairement défini.
